Переходи на кадровый электронный документооборот LanDocs
* Предложение действует на локальное внедрение КЭДО при подключении 30 и более пользователей
Полностью безбумажный кадровый ЭДО
Юридическая значимость
Интеграция с корпоративными системами
Досье сотрудника
Долгосрочное хранение кадровых документов
ВНЕДРЕНИЕ И ПЕРВЫЕ ТРИ МЕСЯЦА БЕСПЛАТНО*
ВНЕДРЕНИЕ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ПОЗВОЛЯЕТ:
Снизить затраты на кадровое делопроизводство до 40%
Сократить затраты на оформление новых сотрудников на 60-80% за счет автоматизации процессов
Сократить затраты на обработку документов на 40-70% за счет снижения логистических затрат
Сократить время получения необходимых документов в 5-10 раз за счет повышения эффективности коммуникации
Полностью перейти на удаленную работу, в том числе удаленно трудоустраивать сотрудников
Устранить непроизводительные затраты времени руководителей на подписание бумажных документов
Исключить возможность потери документов
Упростить подготовку к проверкам
Сделать HR-бренд компании более привлекательным, особенно в глазах молодого поколения
ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ПЕРЕНОСА В КЭДО
Ознакомление работников с составными частями заработной платы
Предоставление ежегодного отпуска
Направление в командировку
Ознакомление с ЛНА
Оформление документов в отношении дистанционных работников
Перевод
Приём
Ознакомление работника с вводным первичным и повторным инструктажами
Увольнение
ПОЧЕМУ СТОИТ ПЕРЕЙТИ НА КЭДО
Существенная экономия ресурсов
Повышение цифровой культуры внутри компании
Повышение эффективности кадровых процессов
Эффективное удаленное взаимодействие с сотрудниками
КЭДО со стороны сотрудника – это:
Личный кабинет – единое окно взаимодействия с работодателем позволяющее как запросить какие-то документы (например, справку), так и ознакомиться с документами, подписать их электронной подписью
Выборки из учетных систем – расчетные листки, графики отпусков
Точка входа в корпоративные сервисы – Wiki, опросы, анкетирование
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СЭД
С КАДРОВЫМ ДОКУМЕНТООБОРОТОМ ОТ ЛИДЕРА РЫНКА
ПРЕИМУЩЕСТВА LANDOCS
Возможность самостоятельного внедрения
Возможность самостоятельного внедрения
Подойдет для компаний с любым количеством пользователей
Готовое решение. Внедрение за 2 дня
Современный веб-интерфейс, который подходит для всех устройств
Локально или в облаке
Проверенная система от экспертов - 22 года на рынке
Возможность использовать любой тип электронных подписей
Интуитивно понятный конструктор HR-процессов
Не требует постоянных обновлений и связанных с этим затрат
LANDOCS УЖЕ ИСПОЛЬЗУЮТ:
ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ, ГОТОВЫЙ АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ЛЮБОЕ КОЛИЧЕСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Федеральное казначейство
40 250 пользователей
ООО "Агроинновация"
67 пользователей
НТЦ ЕЭС
154 пользователей
Московский Кредитный Банк
2 840
пользователей
ПАО "РусГидро"
12 530 пользователей
ООО "Технотранс"
76 пользователей
ГУО МИД
80 пользователей
МОЭК
1 930
пользователей
А также еще более 300 компаний успешно решают свои бизнес задачи при помощи системы электронного документооборота LanDocs

КОНТАКТЫ

Департамент систем управления документами
АО "ЛАНИТ"

Адрес: 129075, Москва, Мурманский проезд, д. 14, к. 1
Тел: 8 (499) 404-14-42
E-mail:
exp@lanit.ru

Задайте вопрос и мы ответим в ближайшее время.

Получить консультацию по переходу
на кадровый ЭДО
ПереходиТЕ на кадровый электронный документооборот LanDocs
Отправляйте, подписывайте и храните кадровые документы в электронном виде.

Задайте вопрос и мы ответим в ближайшее время.

Получить консультацию по переходу
на кадровый ЭДО

Наведите порядок в документах за 1 день

На указанный номер мы пришлем логин и пароль для доступа к демо-стенду
На указанную почту, будет отправлена ссылка для доступа к демо-версии